تفاوت بین یک کارآفرین و یک مدیر چیست؟

اشتباه گرفتن عبارت “کارآفرین” با عبارت “مدیر” همواره امری معمول است، زیرا هر دو اصطلاح به افراد اساسی در یک سازمانها اشاره میکنند که در مشارکت، مدیریت، کنترل و اداره کسب و کار عمل میکنند. کارآفرین فردی است که دارای یک ایده، تواناییهای لازم برای پیروی از آن ایده و شجاعت پذیرش هرگونه ریسک برای تحقق بخشیدن به آن ایده و مفهوم است. از سوی دیگر، فردی که تجارت را اداره میکند، عموماً با عنوان “مدیر” شناخته میشود، زیرا همانطور که از نام آن پیداست، مدیران تمامی عملیات و فرآیندها در یک کسب و کار را مدیریت میکنند.

چه کسی یک کارآفرین واجد شرایط است؟

در اساسی ‏ترین مفهوم، کارآفرینی یک عملیات تک نفره است؛ از سوی دیگر، کارآفرینان معمولاً دارای ویژگیهای منحصر به فردی هستند که آنها را از افراد عادی و عمومی جامعه متمایز میکند؛ و آنها مفاهیم شخصی خود را همواره عملی میکنند. یک کارآفرین موفق معمولاً فردی مسئولیت پذیر است. او مسئول به انجام رساندن یا شکست تلاش خود است و با جدیت بالایی به این وظیفه میپردازد. و چون او تنها فردی است که میتواند تصمیم بگیرد، عملاً رهبر تجارت است. در حقیقت داشتن “تواناییهای رهبری”، یکی از مهمترین ویژگیهای یک “کارآفرین موفق” است.

مدیر دقیقا کیست؟

از طرف دیگر، ضرورتاً یک مدیر مالک شرکتی نیست که در آن کار میکند. در عوض، نظارت بر مدیریت و اداره گروه خاصی از کارمندان یا کل شرکت به عهده اوست. مسئولیتهای روزانه او شامل مدیریت کارکنان و اطمینان از عملکرد یکپارچه و رو به رشد شرکت است. یک مدیر باید بسیاری از مهارت های یک کارآفرین مانند رهبری، مسئولیت پذیری، قاطعیت و غیره را داشته باشد. بنابراین، یک مدیر برای موفقیت باید دارای ویژگی هایی مانند “صمیمیت” و “همدلی” باشد. اکنون که درک اساسی از عملکرد و ویژگیهای آنها داریم، بیایید به تفاوت های بین آنها نگاهی بیندازیم.

تفاوتهای کلیدی بین “کارآفرین” و “مدیر”

تمایز بین یک کارآفرین و یک مدیر را میتوان با توجه به دلایل زیر مشخص کرد:

• کارآفرین شخصی است که با پذیرفتن عاقلانه انواع ریسک ها، کسب‌ وکاری را راه‌اندازی میکند، به این امید که سودی برای خود و یا سرمایه‌گذاران خود داشته باشد. از طرفی دیگر، فردی که نقش مدیریت و هدایت عملیات در داخل یک سازمان را بر عهده میگیرد، مدیر نامیده میشود.
• مسئولیت اصلی یک مدیر نظارت بر عملیات مستمر کسب و کار است، در حالیکه هدف اولیه یک کارآفرین راه اندازی یک کسب و کار جدید است.
• دستاوردها به عنوان تشویق برای صاحبان مشاغل و کارآفرینان عمل میکند. از سوی دیگر، توانایی اداره کردن در همه بخشها، مهمترین انگیزه یک مدیر است.
• مدير رويكرد “ساختارمندتري” را همواره در نظر ميگيرد، كه دقيقاً بر خلاف كاري است كه يک كارآفرين انجام ميدهد؛ کارآفرین همواره میخواهد با “ساختارشکنی”، به ایده های جدیدی دست پیدا کند.
• تفاوت بین یک کارآفرین و یک مدیر این است که اولی مالک کسب و کار است در حالی که دومی فقط یک کارمند شرکت است، شبیه به یک مشاور کسب و کار.
• “دستمزد” عبارت است از پاداشی که به مدیر در قبال کاری که انجام میدهد تعلق میگیرد. در حالیکه، “پاداش” یک کارآفرین “سودی” است که به دست می آورد.
• تصمیمات یک کارآفرین با استدلال عملی، شجاعت و عزم ایجاد میشود. در نتیجه، فرآیند تصمیم گیری برای یک کارآفرین امری تماماً حیاتی است. از سوی دیگر، فرآیند تصمیم گیری “مدیریتی” همواره بنابر “استدلال استنتاجی” است؛ به این صورت که مدیران برای “نتایج روی کاغذ” ارزش بالاتری قائلند تا تجربیات عملی کارآفرینان.
• خلاقیت و اختراع دو مورد از مهمترین چیزهایی هستند که کارآفرینان، همواره آنها را دنبال میکنند. از طرفی دیگر یک مدیر، بیشتر مسئول حفظ وضعیت موجود در سازمان است.
• در حالی که کارآفرین “ریسک پذیر” است، مدیر “ریسک گریز” است. ماهیت یک کارآفرین با میزان تمایلش به ریسک گره خورده است. کارآفرین برای اینکه شرکتش را به جلو سوق دهد، باید ریسک های هوشمندانه انجام دهد. از سوی دیگر، یک مدیر تمایل دارد از ریسکهای غیرضروری اجتناب کند. او تمایل دارد اطمینان حاصل کند که شرکت، به طور معمول به روند همیشگی اش ادامه میدهد؛ بنابراین، او اعتقاد خاصی به هیجان و ریسک ندارد.
• مهمترین محرک انگیزه برای یک کارآفرین “موفقیت” است. با این حال، مدیران همواره برای بالا رفتن از نردبان طولانی مدیریتی تلاش میکنند تا نهایتاً به رده “مدیر عاملی” یک شرکت، (که مقام مهمی نیز است) برسند.
• سودی که یک کارآفرین از کسب و کار خود به دست می آورد، بازده سختیهایی است که در انجام داده است. از آنجایی که مدیر، در حقیقت یک کارمند است، حقوقی که از شرکت دریافت میکند به منزله دستمزد نهایی او از شرکت است.
• در نقش خود، کارآفرین اجازه دارد غیررسمی و آرام باشد. با این حال، یک مدیر همیشه یک رویکرد بسیار روشمند برای حل هر مشکلی در پیش خواهد گرفت.

سخن آخر

با توجه به آنچه تا این لحظه مورد بحث قرار گرفته است، جای تعجب نیست که یک کارآفرین و یک مدیر اصلاً قابل تعویض نیستند. ممکن است یک کارآفرین دارای مسئولیتهای مدیریتی نیز باشد، اما یک مدیر لزوماً یک کارآفرین نیست. به هر حال، یک کارآفرین یک صاحب کسب و کار است، و یک مدیر یک کارمند رده بالا در شرکت است.